檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "曾盛恕".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="績效"
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本研究之目的在檢視個案公司所採用十餘年的新進業務員職能測驗分析是否具備績效預測能力,足以為業務主管招募流程中的重要參考依據。經本研究針對特定期間之新人業績表現,進行資料統計分析後,除部份人口統計變項…
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本研究利用2007到2011年間各接受育成之廠商經營投入與產出績效資料,採用非平衡縱橫資料迴歸模型,來探討影響台灣進駐育成中心廠商績效之因素。本研究結果為系統性影響確實存在於不同的產業類型、培育領域…
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臺灣成衣代工產業在70-80年代間,因為受工資上漲及輸美配額關稅等因素影響,許多公司轉向至東南亞國家設廠,但在生產線管理上,仍然沿襲舊有60年代的生產模式及管理方式。有鑑於此,本研究以某公司之越南區…